Ενημέρωση σχετικά με την εξέλιξη της Διαβούλευσης της 18/12/2020 συνάντησης

Ακολουθεί ενημέρωση σχετικά με την εξέλιξη της Διαβούλευσης της ΟΜΕ με τη Διοίκηση του ΟΤΕ για τη μεταφορά εργαζομένων στις νέες θυγατρικές.

Την Παρασκευή 18/12/2020 στη νέα συνάντηση και μέσω της διαδικασίας που ακολουθείται, έχοντας  επίσημο και δεσμευτικό χαρακτήρα όπως ορίζει το Προεδρικό Διάταγμα 178, προέκυψαν τα εξής :

1.                  Τα θεσμικά και μισθολογικά κεκτημένα των εργαζομένων, όπως επίσης και τα επιδόματα και οι παροχές που είχαν δοθεί μέσω διευθυντικού δικαιώματος, μεταφέρονται στις νέες θυγατρικές.

2.                  Στις νέες εταιρείες, τα επιδόματα που απορρέουν από το Κεφάλαιο Αλληλοβοήθειας ( περιπτώσεις ΑΜΕΑ) ο ΟΤΕ θα αναλάβει την καταβολή τους. Για τις περιπτώσεις που αφορούσαν σοβαρές ασθένειες θα υπάρξει νέο ασφαλιστήριο συμβόλαιο που θα τις καλύπτει. Μένει να αποσαφηνιστεί η λίστα με τις περιπτώσεις αυτές.  Το νέο ασφαλιστήριο θα αφορά όλους τους εργαζόμενους του ομίλου DT.

3.                  Όσοι Μηχανικοί μεταφέρονται στις νέες εταιρείες, διατηρούν τον ασφαλιστικό τους φορέα, δίχως καμία αλλαγή. Όσοι από το Επιστημονικό προσωπικό μεταφέρονται στην E–Value ή Γερμανός, υποχρεώνονται σε αλλαγή ασφαλιστικού φορέα π.χ. για τον κλάδο Υγείας. Στο επόμενο διάστημα θα υπάρξει νομοθετική ρύθμιση όπου θα επιλύει το ζήτημα αυτό και  θα υπάρχει πλέον δυνατότητα επιλογής ασφαλιστικού φορέα και διατήρησης π.χ. του Κλάδου Υγείας.

4.                  Ο Λογαριασμός Νεότητας παραμένει αγκάθι για τις νέες εταιρείες. Αποτελεί ακόμη σημείο Διαβούλευσης που μένει να αποσαφηνιστεί στις επόμενες συναντήσεις. Τα χρηματικά ποσά που έχουν ήδη δοθεί, σε περίπτωση μη συμφωνίας, θα επιστραφούν.

5.                  Το καθεστώς δανεισμού θα εξαλειφθεί στις νέες εταιρείες.

6.                  Θα δοθεί μισθολογική αύξηση σε όσους εργάζονται στο δίκτυο καταστημάτων και στο customer care.

Η επόμενη συνάντηση έχει οριστεί για την ερχόμενη Τετάρτη, για την οποία θα λάβετε νεότερη ενημέρωση.